為維護正常的工作秩序，確保全年目標任務(wù)圓滿完成，進一步提升企業(yè)形象，雙峰分公司切實加強勞動紀律管理，改進工作作風，提高辦事效率。從9月10日起，全面整頓勞動紀律，以增強員工的緊迫感和責任感，樹立良好的精神風貌。
從9月10日起，員工必須嚴格履行簽到制度，不得無故遲到、早退、中途離崗、串崗、溜崗或玩電腦、做與工作無關(guān)的事等；中層管理人員必須切實加強工作的執(zhí)行力度，嚴格按程序、按流程、按制度辦事，真正做到一級抓一級、一級管一級，層層抓落實，確保各項工作有序開展。為保證制度面前一律平等，雙峰分公司正副經(jīng)理以身作則，明確表示，如他們違反勞動紀律，每次罰款50元，在當月工資中扣除，并歡迎廣大員工進行監(jiān)督。
為確保整頓活動取得實效，分公司經(jīng)理親自掛帥帶領(lǐng)人力資源辦主任、當天值班領(lǐng)導(dǎo)對各部門、各班組勞動紀律進行不定期的督查，并將督查結(jié)果在黑板報上予以通報，嚴格納入月度績效考核。
通過近一段時間的強化，職工勞動紀律觀念明顯增強，各項工作有序推動，自上而下呈現(xiàn)出齊心協(xié)力促發(fā)展的良好氛圍。
